El sector del juego de azar, a menudo considerado como un sector dominado por los hombres, ha sido acusado de desequilibrio y falta de diversidad de género. El espacio del iGaming no ha sido muy acogedor para las mujeres. Pero, eso se está cambiando ya que parece que cada vez hay más mujeres influyentes que agitan la escena del juego online. La creciente presencia de las mujeres en el iGaming se manifiesta no solamente en el papel de jugadoras, sino también se pueden encontrar mujeres inspiradoras y de éxito en todos los ámbitos del iGaming, como la creación y el desarrollo de productos, el marketing, el diseño, los servicios legales u operativos y la atención al cliente, etc. También, es emocionante ver un número cada vez mayor de figuras femeninas destacadas que ocupan puestos de Gestión, Gerente y Dirección General en todo ela industria de apuestas y juegos. Profesionalmente, estas mujeres están rompiendo el molde y demostrando que el iGaming es para todos.
Sin embargo, la paridad de género aún está lejos en el sector. Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en muchos ámbitos del sector del juego, a pesar de los progresos realizados en los últimos años. En el nivel de entrada, el iGaming es un lugar más o menos igual para mujeres y hombres. Sin embargo, la brecha se hace más notable en los niveles de supervisión y dirección. En general, está claro que hay que trabajar más para eliminar el desequilibrio de género en el sector del iGaming.
Todas las empresas de iGaming pueden tomar medidas para mejorar la igualdad de género en el sector haciendo que su lugar de trabajo sea más inclusivo y apoye a las mujeres del equipo. Las iniciativas para crear un entorno de trabajo más acogedor podrían incluir:
· Buscar oportunidades para promover a las mujeres a puestos de liderazgo.
· Ofrecer igualdad salarial.
· Ofrecer oportunidades de promoción profesional en igualdad de condiciones.
· Destacar a las mujeres con éxito en el equipo.
· Animar a las mujeres en el lugar de trabajo a compartir sus puntos de vista sobre cómo mejorar la cultura de la empresa.
Puede haber una serie de formas adicionales en las que una mujer que trabaja en el sector del iGaming pueda intentar ayudarse a sí misma a tener éxito:
· Sé un modelo de conducta y un defensor de otras mujeres, asesorándolas, patrocinándolas o reconociéndolas como iguales. Como un pequeño paso para cerrar la brecha de género, puede destacar los logros de mujeres excepcionales en su lugar de trabajo. Es posible que ellas le devuelvan su amabilidad.
· Pide un aumento de sueldo. Sigue existiendo una brecha salarial de género, que hace que muchas mujeres cobren menos que los hombres por hacer el mismo trabajo. No dudes en negociar un aumento si crees que lo mereces.
· Asume algunos riesgos. Persigue objetivos elevados. Intente no ser demasiado modesto cuando se le presenten oportunidades. Reconozca la autocrítica que pueda haber y desafíese a sí mismo. Salga de su rutina habitual.
· Siga construyendo su red de contactos. Si eres una mujer que quiere avanzar en su carrera en un sector como el del juego, en el que las mujeres están infrarrepresentadas en la cima, es esencial que establezcas contactos con personas influyentes que puedan ayudarte. También puedes ponerte en contacto con otras mujeres profesionales creando una red interna o uniéndote a ella.
Como empresa moderna, en Digitain siempre estamos orgullosos de nuestras empleadas de éxito y estamos dispuestos a celebrar sus exitosas contribuciones y logros en la industria del iGaming. Por ello, recibimos con auténtica alegría y orgullo la emocionante noticia del premio otorgado a Meri Nersisyan, Directora de Ventas de Digitain. Fue reconocida como Estrella del Futuro, en la categoría de Proveedores, en la prestigiosa ceremonia de los Premios a la Diversidad de las Mujeres en el Juego que tuvo lugar en Londres.
En Digitain, estamos deseando de motivar a todos nuestros colegas para que sean su mejor yo auténtico, para que levanten la cabeza por encima del parapeto, para que apoyen y defiendan a los demás en la industria, para que sean valientes a la hora de aceptar oportunidades ambiciosas para su progreso profesional.
Si eres una mujer que ya trabaja en esta industria, te saludamos. Digitain siempre seguirá trabajando para conseguir más igualdad en esta industria.
¿O eres una mujer profesional que busca comenzar o avanzar en su carrera en iGaming? En Digitain nos encantaría saber de ti. ¡Participa! Ponte en contacto con nosotros para obtener más información. Estamos disponibles 24/7.
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